人材確保 人手不足の店舗が人材募集の条件を緩くしてはいけない3つの理由 株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材確保の手法です。今回のコラムでは、人手不足に悩む居酒屋を事例に人材が確保できる具体的な行動を示しました。弊社では、居酒屋をはじめとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案をご支援しています。 2019.07.08 人材確保
マーケティング 口コミの重要性を示す3つの効果 株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する口コミがビジネスに効果的である理由です。今回のコラムでは、これを3つの効果を根拠に述べました。弊社では、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。 2019.07.07 マーケティング
戦略の考え方 生き残るガソリンスタンドにおける2つの方程式 株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する事業継続の方策です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドを題材に2つの観点から生き残り策を示しました。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。 2019.07.06 戦略の考え方
リピーターの確保 エステサロンが口コミで集客する5つの方法 株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する口コミの集め方です。今回のコラムでは、エステティックサロンを題材に取り上げ、どのようにして口コミを集めるべきなのかを示しました。弊社では、エステティックサロンをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。 2019.07.05 リピーターの確保新規顧客の確保
経営の姿勢 集客だけに注力しても効果のない美容室5つのパターン 株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する、収益向上の施策です。今回のコラムでは、美容室を事例に取り上げ、安易な販促策の前に検討するべきことを述べました。弊社では美容室をはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。 2019.07.04 経営の姿勢戦略の考え方
組織力強化 職場の人間関係の良さと業績の高さが比例する3つの理由 株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する職場の人間関係を良好にするための方策です。今回は、職場の人間関係に悩む事例を取り上げ、その対策を示しました。弊社では、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。 2019.07.03 組織力強化
人材育成 経営者が避けるべき無能な店長が増加する3種類の質問方法 あるガソリンスタンド運営会社の事例を取り上げ、店長の育成が阻害される質問の仕方を通じて人材育成の視点を示しました。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。 2019.07.02 人材育成
戦略の考え方 雨の日を活用したガソリンスタンドの売上向上策 株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する雨天の活用策です。今回のコラムではガソリンスタンドにおいて、雨の日を活用した具体的な販売促進策を述べました。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。 2019.07.01 戦略の考え方
顧客満足 ガソリンスタンドがトイレを快適にするべき理由 株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する顧客の購買意欲を高める方策として、なぜガソリンスタンドのトイレを綺麗にすると購買意欲が高まるのかを示しました。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の戦略立案のご支援をしています。 2019.06.30 顧客満足
マーケティング 予約の当日キャンセルを防止する4つの方法 株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する顧客の獲得方法です。今回のコラムでは、予約客が予約通りにご来店なさっていただくための働きかけについて述べました。弊社では、店舗ビジネスを行う事業者が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援を行っています。 2019.06.29 マーケティング