コラム

新規顧客の確保

リアル店舗がグーグルマイビジネスで効果を上げる3つのポイント

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する集客力向上の手法です。今回のコラムでは、グーグルマイビジネスを用いて集客効果を向上させる手法について述べました。弊社では、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
人材

長期的に儲かる飲食店で働くアルバイトスタッフ3つの特徴

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する収益を安定化させる方策です。今回のコラムでは、アルバイトスタッフの特徴からこの方策を検討しました。弊社では飲食店をはじめとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
マーケティング

ガソリンスタンドが雨の日に集客し売上を増やす3つの方法

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する集客策です。今回のコラムでは、雨の日のガソリンスタンドにおける集客手法を述べました。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の戦略立案支援や、各種補助金の申請支援をしています。
人材育成

安定的に売れる接客3つのコツ

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する販売力向上の方策です。今回のコラムでは、顧客の信頼を得る販売方法を取り上げました。弊社ではロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
リピーターの確保

大型チェーン店に押される美容室がリピーターを増やす4種の神器

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する顧客の固定化策です。今回のコラムでは、美容室が既存顧客の再来店に対するモチベーションを向上させる施策を述べました。弊社では、美容室をはじめとしたロードサイド店舗の、経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
経費削減

飲食店が経費を削減する3つの視点

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する経費削減の視点です。今回のコラムでは、飲食店を事例に挙げ、どのような費用をどのようにして削減するべきかを述べました。弊社では、飲食店をはじめとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
人材育成

部下にリーダーシップを発揮させるためにとるべき3つの行動

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材育成の手法です。今回のコラムでは、店長にリーダーシップを発揮させるために経営者がとるべき行動を述べました。弊社では、ロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
人材育成

想像力が欠如したガソリンスタンドの店長がチャンスを逃す理由

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する業績向上の手法です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドにおける販売力の高いスタッフにどう接するかという事例を用いて、業績向上の手法を検討します。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
人材育成

ガソリンスタンドで働くスタッフの行動変容を促す5つのステップ

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材育成の手法です。今回のコラムでは、スタッフの行動を変容させる視点として2つの考え方を述べました。弊社では、ロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
人材確保

人手不足の店舗が人材募集の条件を緩くしてはいけない3つの理由

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材確保の手法です。今回のコラムでは、人手不足に悩む居酒屋を事例に人材が確保できる具体的な行動を示しました。弊社では、居酒屋をはじめとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案をご支援しています。
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