人材育成

人材育成がうまくいかない上司3つの共通点

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する効果的な人材育成の方法です。今回のコラムでは、人材育成が上手くいかないケースからその方策を考えていきます。弊社では、人材育成をはじめとした経営課題解決のための戦略立案のご支援をしています。
接客

儲からないガソリンスタンドが陥りやすい罠

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する効果的な販売方法です。今回のコラムでは、ガソリンスタンドの顧客に対する声掛け管理を題材に、どのような声掛けが効果を高めるのかを述べました。弊社ではガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
戦略の考え方

美容室の集客力を高める3つの視点

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する集客力の向上策です。今回のコラムでは、美容室を事例に紙媒体とネット媒体の活用方法を述べました。弊社では美容室をはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
人材育成

年上の部下のクレーム対応力を上げる3つのポイント

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する部下の育成方法です。今回のコラムでは、年上の部下へどう接するべきかという観点から方策をご紹介します。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
インターネットの活用

儲かる人気の呉服店になる情報発信3つのコツ

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する効果の高い情報発信の方法です。今回は呉服店を事例に取り上げ、どのように情報発信を行うべきかを述べました。弊社では、呉服店をはじめとしたロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
インターネットの活用

今、千葉県内のガソリンスタンドがTwitterを使うべき3つの理由

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する情報発信の手法です。今回のコラムでは、台風の影響を受ける中、なぜTwitterを活用するべきなのかを述べました。弊社では、ガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
リピーターの確保

セルフスタンドで給油を依頼された場合の4つの対処法

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する顧客満足を高める接客方法です。今回のコラムでは、セルフサービスのガソリンスタンドを題材に具体的な接客方法を述べました。弊社はガソリンスタンドをはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
広告

美容室の集客チラシに盛り込むべき3つの項目

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する集客力が高いチラシの作成方法です。今回のコラムでは、美容室を例に挙げ、チラシに盛り込むべき内容を示しました。弊社は美容室をはじめとしたロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
人材確保

アルバイト人材を確保する4つの有効な募集方法

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する人材確保の方法です。今回のコラムでは、新規人材が応募したくなる募集告知の方法について述べました。弊社では、人材確保などロードサイド店舗の経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
リピーターの確保

来店された理由を直接聞くべき6つの理由

株式会社ロードサイド経営研究所がご提案する店舗改善の手法です。今回のコラムでは、顧客の声を拾い上げることによるメリットを述べました。弊社ではロードサイド店舗が抱える経営課題解決を目的とした戦略立案のご支援をしています。
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